Activa AD040 Manuale Utente Scaricare il pdf (Pagina 68)

PLA D’ORIENTACIÓ Curs

INSTITUT:

1- Contextualització: Presenta’t i, en cas de que hi hagi oferta, fes referència a

l’oferta del lloc de treball que l’empresa vol cobrir.

2- Venda: Posa en relleu el teu valor afegit, els teus punts forts com a professional

i les teves competències. Utilitza paraules potents i procura adaptar el teu

llenguatge al que apareix a l’oferta de feina. Convé que destaquis els aspectes

clau del teu currículum per despertar l’interès del receptor de la carta.

3- Comiat: Utilitza fórmules de cortesia per sol·licitar una entrevista personal i

generar l’oportunitat de poder ampliar la informació donada el currículum.

TIPUS DE CARTA DE PRESENTACIÓ

La carta de resposta a un anunci

Objectiu: Presentar la teva candidatura quan hi ha una oferta específica de feina

publicada en premsa, en una borsa de treball, a Internet o en qualsevol altre mitjà.

Quan enviar-la: Quan hi ha una oferta de feina publicada a través d’un anunci.

Recomanacions: En aquesta carta has de fer referència al lloc de treball que s’està

oferint indicant la font on l'has vist publicat, la data i adaptar el teu perfil al que

demana l'empresa (ressalta els teus punts forts que creus que et fan un candidat

adequat).

La carta d’agraïment

Objectiu: Agrair a l’empresa el fet que hagi tingut en compte la teva candidatura,

encara que finalment no hagis estat seleccionat/da. Hi ha un altre objectiu implícit

que és restablir el contacte i deixar la porta oberta per a futurs processos de selecció.

Quan enviar-la: Una vegada finalitzat el procés de selecció per causar una bona

impressió a l’organització i en cas de que t’interessi mantenir el contacte. També pots

utilitzar aquest model de carta quan has finalitzat la relació contractual amb una

empresa, per tal d’agrair l’oportunitat donada. Es interessant remarcar els aspectes

de l’empresa que hagin contribuït al teu desenvolupament professional. Activant el

contacte amb l’entitat deixes la porta oberta per una possible contractació en un

futur.

Recomanacions: Convé reforçar la carta explicant perquè continues interessat en

entrar a formar part de l’empresa en un futur, ja sigui per aquest lloc de feina o per a

un altre.

La carta d’autocandidatura

Objectiu: Tenir l’oportunitat d’una entrevista amb el cap de personal i constar a la

seva base de dades per a futurs processos de selecció.

Quan enviar-la: De forma espontània, quan no hi ha una oferta de feina o no està

publicada. És una manera directa de presentar-te com a professional i mostrar el teu

interès per a formar part de l’organització.

Recomanacions: En aquesta carta et dones a conèixer, per tant convé deixar clars els

serveis que ofereixes així com definir clarament quin és el teu objectiu professional. Fes

èmfasi en mostrar de quina manera pots resultar útil a l’empresa.

La carta de motivació

Objectiu: Mostrar de manera convincent i efectiva perquè estàs interessat en formar

part de l’empresa a la qual t’estàs dirigint.

Quan enviar-la: Quan la demanen específicament en alguns processos. Cal recordar

que totes les cartes ja es consideren cartes de motivació, però et pots trobar en

1 2 ... 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 ... 105 106

Commenti su questo manuale

Nessun commento

Activa AD040 Manuale Utente Pagina 68

Commenti su questo manuale

Prodotti e manuali riguardandi no Activa AD040